为加大我县中小学教师队伍建设，有效缓解教师短缺问题，解决部分教师工作、生活困难，稳定教师队伍，经县政府研究，拟面向县外引进南召籍在编在岗教师到我县缺编中小学任教，特通知如下：

1、 引进原则

坚持公开、公正、自愿、择优的原则;坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则。

2、引进范围和条件

引进范围

南召县范围外，目前公办中小学任教的在编在岗的南召籍教师。

引进条件

1、具备优良的政治品德，拥护中共的领导，遵纪守法，热爱教育事业，德才兼备，有较强的事业心和责任感。

2、身体健康，可以承担正常的教育教学任务，任教时间满一年以上。

3、年龄在45周岁以下。

4、高中教师，第一学历为全日制师范类二本以上;初中教师，第一学历为全日制师范类本科以上;小学教师，第一学历全日制专科以上;婴幼儿园教师，第一学历全日制专科以上幼教专业。以上职员，具备相应或较高层次的教师资格证，所学专业或教师资格证专业与所报专业一致。

5、工作积极，表现突出，教学成绩优秀，年度考核为合格以上，无违法违纪现象。

6、家庭生活特别困难的教师，在同等条件下，优先聘用。

7、服从南召县教育体育局分配工作。

有下列状况之一者不予引进

1、曾被判刑、劳动教养的;

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3、因涉嫌违法违纪正在同意审察，尚未做出结论的。

3、引进程序

申请报名

初次报名日期为2019年3月11日- 4月十日;将来长期同意申请。

报名地址

南召县教育体育局人事股。电话：

提交材料

凡符合引进条件的教师，由本人写出书面申请。申请书上要有个人基本状况、工作历程、从教主要营业额、回乡从教志愿、意愿任教乡镇、服从分配等内容，并由所在县市区教育主管部门签署赞同调出建议。同时，现场填报南召县引进中小学教师申请表，交验个人身份证、户口本、毕业证、教师资格证原件和复印件各一份、所在县编办出具的在编证明。

组织审核与考察

由南召县人社局、编办、教体局、财政局组成人高考核组，邀请县纪委监委、组织部参加，对所有提交资料齐全的申请职员进行组织审核和教育教学能力考察工作。重点到初选职员所在任教学校考察其工作表现、担课状况、教学营业额等，到所在县市区编制、教育、人社部门审察该同志档案。考核组依据考察状况出具考核报告，提出调回建议。

确定引进教师人选

依据考核组的建议，由南召县人社局统一大全，经有关部门联审后，提交县编委会或编委领导审批。

4、调动分配

办理手续

引进教师获得批准后，到南召县人社局领取商调表格，由个人负责办理两地赞同调出、调入签章等手续。南召县编办、人社局、财政局、教体局依据各自职责，办理引进职员的手续。

分配工作

引进职员需要服从南召县教体局工作分配。教体局依据工作需要和个人志愿，将引进职员分配到乡镇缺编学校或高中学校任教，原则上按原工作职位对等安排，三年内不允许调整工作职位。

5、其他事情

教师引进期间,面试者应保证报名时所留的联系电话畅通，凡每个环节公告不到或未按公告需要职员，视为自动弃权。

本策略未尽事宜由南召县公开引进教师工作领导小组办公室负责讲解。

原标题：南召县2019年面向县外引进教师工作通知

南召县公开引进教师工作领导小组办公室

2019年3月11日

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